参加者全員と話せる！

参加者全員をグループに分け、『Zoom』を使用したオンラインミーティング形式ですべての企業様を一巡します。全員と顔を見ながら話せる上、それぞれにアテンドスタッフが付き、企業と参加者のコミュニケーションを促すので安心です。

ゆっくり話がしたい参加者には後日面接を設定

興味を持った参加者に対しては、後日、面接希望を出せます。日程調整など面倒なことは当社にお任せください。ゆっくりとお話する機会を作ることで、ミスマッチも回避できます。

求人票にはない情報で理解促進して成約率UPに。

事前取材でWeb上に記事を掲載。職場の雰囲気や仕事のやりがい、活躍する先輩の声など求人票ではわからない情報を公開することで、参加者は予めしっかり理解した上で当日臨みますので、ミスマッチのない効率的な採用を実現します。

貴社の魅力を掘り下げ、エントリー数UPに貢献

「Plus-handicap」全体では月間最大50万PV（平均でも10万PV）、求人原稿は週平均30エントリーと、当事者や支援者などのターゲット層へ今までにない切り口で貴社の魅力を確実に訴求し、エントリー数UPを実現します。

タイムスケジュール

＊オンラインの場合、若干のスケジュール変更がございます。